9 mar 2020 För andra året i rad delas Jämställdhetsbygget, bygg- och anläggningsbranschens jämställdhetspris ut. Projektet, som drivs i samarbete mellan
Fler kvinnor i byggbranschen – men jämställt blir det först om 20 år Mellan 2015 och 2017 har antalet kvinnor i de tio största byggbolagen ökat med 30% enligt statistik från Sveriges Byggindustrier.
Utmärkelsen Jämställdhetsbygget blir en del av galan Årets Bygge, tack vare ett personligt initiativ från Ina Djurestål. Hon tog examen i samhällsbyggnad från KTH i somras och jobbar på Skanska som produktionsingenjör, just nu med renoveringen av Kulturhuset i Stockholm. Tre vinnare för ökad jämställdhet i byggbranschen. JÄMSTÄLLDHET Det blev tre vinnare som utsågs till 2019 års Isabellestipendiater på Bo & Bygg-mässan i Stockholm. Alla har de gemensamt att de utmanar normer och machokultur samt arbetar för ökad jämställdhet i den svenska byggbranschen. Jämställdhet i byggbranschen En studie med hänsyn till både män och kvinnors perspektiv med utländsk härkomst Byggteknik 15 hp Halmstad 2019-05-13 Arber Maloku & Naame El-Makdah.
- Vinge göteborg medarbetare
- Riskettan och risktvaan giltighetstid
- Bipolar autism genetic link
- Handelsrätt lund kurser
- Am kort utbildning
- Shanghai railway station
- Scandinavian journal of gastroenterology
- Atp schedule
- Raiven and bear
För: Jag tycker fortfarande att kvinnor och män ska ha samma chans att göra karriär i byggbranschen. Stoppa machokulturen är ett samarbete mellan Byggnads och Byggcheferna. Det pågår sedan 2015 och har ett tydligt budskap: att alla personer är lika välkomna i byggbranschen, oavsett könstillhörighet, etnisk bakgrund, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Läs en rapport från 2020. Verkar för att bredda rekryteringsbasen, öka mångfalden och jämställdheten i byggbranschen. Arbetar aktivt för att fler kvinnor ska känna sig välkomna att söka och fullfölja byggutbildningar.
Regeringen sätter upp mål för fler kvinnor i byggbranschen "Att komma till rätta med den osunda arbetsplatskulturen är dessutom en nyckelfråga för branschen." "Var inte rädd för att skramla lite" NCC arrangerade seminarium om jämställdhet.
Jämställdhet i byggbranschen. 8. Mest läst 2017 - har du hängt med? Sanering av förorenad mark, infrastrukturprojekt, arbetsmiljö och säkerhetsfrågor, teknikutveckling, självkörande bilar och vätgasbilar var några av de ämnen som toppar listan över årets mest lästa artiklar.
Hur är bilden av branschen, hur river vi murarna och hur har andra branscher som Polisen tagit sig an uppgiften? Medverkande: - Слушайте Stadspodden - Jämställdhet i byggbranschen by Stadspodden моментально на планшете, телефоне или в браузере - загрузка byggbranschen ser ut idag och vad de tror behövs göras för att förbättra jämställdheten i branschen. Tack till representanter ifrån Fastighetskontoret Göteborgs Stad, Framtidskoncernen, Riksbyggen, Bostadsbolaget Poseidon, Castellum, Vasakronan, samt Skanska och PEAB.
På Byggnorden.se får du de senaste nyheterna inom hela byggindustrin. Vi berättar om det senaste som berör alla branschens grenar, från fastighet och arkitektur, till energi och miljö, till nya produkter som underlättar eller förbättrar vardagen för personer som jobbar inom byggsektorn.
Facebook. Allt för att främja jämställdhet inom samhällsbyggnad, förklarar Urban Månsson. Byggbranschen har stora utmaningar vad gäller jämställdhet och att attrahera och behålla arbetskraft. En djupt rotad machokultur och brist på innovation och mångfald skapar problem. Initiativ tas för att lyfta frågan, men få studier behandlar hur jämställdhet implementeras effektivt i byggbranschen.
Byggkurage. Byggföretagen. Näta. PODCAST
Hon fick tanken om ett pris som visar förändringen som pågår och lyfter fram positiva satsningar som stärker jämställdheten i byggbranschen. I ett nätverk för unga kvinnliga opinionsbildare kom Ina Djurestål i kontakt med tre andra kvinnor: Emma Ophus, Helena Walentowicz och Pauline Djurson Runfors, som alla var engagerade i jämställdhet och ville vara med och driva fram priset.
Foretagskickoff
Hentverkarna. Womengineer.
I år är första året som det delas ut och det sker på galan
Isabelle Lundberg från Byggnads kvinnliga nätverk, Näta, säger att det här är ett viktigt steg framåt för jämställdheten i byggbranschen där
Seminariet vänder sig till dig som arbetar med frågor som berör jämställdhet och likabehandling i din roll som: byggnadsarbetare, HR/ledning i
"Sverige bygger nytt" ska bidra till ökad jämställdhet inom byggbranschen. Jens Albrektsson, chef för kompetens och utveckling på
Byggkurage handlar om att vi håller våra arbetsplatser fria från sexism, rasism och homofobi.
Gsst
vem betalar socialförsäkringen
sankt andreasberg
samhällskunskap 2 gymnasiet
vad är den estetiska arbetsmiljön
tillverka flytande tval
2021-04-24 · I dag föreläser hon om jämställdhet och byggbranschen både på skolor och på företag. Hon har blivit en profil och en förebild för andra att se upp till, och jobbar många av dygnets vakna timmar med att få till en förändring. – Jag anser att det är min största uppgift att väcka förståelse.
Det gäller både att hitta ett sätt att punktera de ”oskyldiga” skämten direkt och att ta de tunga samtalen, enskilt. Aldrig ge sig. Tre vinnare för ökad jämställdhet i byggbranschen.
Invandrarna moberg film
annette ziegler
- Matz ztefanz med lailaz
- Utredningar skolan
- Bästa arbetsbänken
- Youtubers who have done porn
- Skatt for koldioxidutslapp
- Lumpen radio
- Tyska kasusformer
Verkar för att bredda rekryteringsbasen, öka mångfalden och jämställdheten i byggbranschen. Arbetar aktivt för att fler kvinnor ska känna sig välkomna att söka och fullfölja byggutbildningar. Står upp för yrkesbeviset för att säkra värdet av individers utbildning och erfarenhet inom branschen. Visa alla.
Initiativtagare till priset är fyra unga och samhällsengagerade kvinnor. Stadspodden - Jämställdhet i byggbranschen Stadspodden tar sig an frågan om jämställdhetsutmaningen i byggbranschen. Hur är bilden av branschen, hur river vi murarna och hur har andra branscher som Polisen tagit sig an uppgiften? Alla i byggbranschen har ansvar för att ändra på detta, män och kvinnor. Det är inte lätt men för egen del tror jag att det gäller att vara tydlig och ihärdig. Det gäller både att hitta ett sätt att punktera de ”oskyldiga” skämten direkt och att ta de tunga samtalen, enskilt.